18/3/2002 22:02
|
דיאנה
|
מאת:
|
סאלוש יקרה, זו היתה ענת ב עם הסיפור האופטימי. הסיפור שלי שונה לחלוטין.
|
כותרת:
|
עד שהפכתי לאמא, כל ראיון עבודה הפך אצלי להצעת עבודה. לא ידעתי מה זה "לא". זה היה עוד לפני הבהלה לכוח אדם בתחום, בתקופה שלא היה עד כדי כך קל למצוא עבודה. בחרתי במקום שנראה לי מעניין ומבטיח. לאחר שנולדה בתי הבכורה עברנו לדירה גדולה יותר, והתרחקתי ממקום העבודה. החלטתי לחפש מקום אחר. גיליתי שהפכתי לאישיות לא רצויה בתחום ההיטק, ממש עובדת סוג ב'. אני זוכרת את המשבר לאחר הסירוב הראשון, כמה בכיתי. והאמינו לי, זה רק בגלל שהייתי אמא. לא הפכתי טיפשה יותר מהסיבוב הקודם של חיפוש עבודה ורק הגדלתי את הידע והניסיון שלי. אולי אילו הייתי מצהירה שלמרות שאני אמא אני מוכנה לעבוד יומם ולילה ללא כל גבולות, ההתייחסות היתה אחרת. אבל היה לי חשוב להבהיר מראש, כדי לא לאכזב אחר כך, שאני מתכוונת להשאיר מקום למשפחה, וזה פסל אותי לחלוטין. בסיבוב הראשון של חיפוש עבודה עדיין למדתי לתואר שני, ואמרתי בכל מקום שאצטרך להקדיש לכך זמן. זה לא גרם לשום בעיה, והתייחסו בהבנה מלאה לכך שעזבתי מוקדם יחסית לאחרים כדי להגיע הביתה ולעבוד על התזה. במיוחד מאחר והוכחתי שאני עובדת במהירות וביעילות וההספק שלי לפחות כמו של אחרים שמשקיעים שעות על גבי שעות, אם לא יותר גבוה. אבל כנראה שלעבוד פחות כדי להיות עם הילדים זה כבר לא בכללי המשחק. לא כל מקומות העבודה כאלה. בהחלט ניתקלתי גם במקומות נאורים יותר שהבינו שהרווח יהיה כולו שלהם גם אם אעבוד פחות שעות מאחרים כדי להקדיש לבתי. אבל אין ספק שהמבחר של מקומות העבודה האפשריים לגבי הצטמצם בצורה ניכרת.
הייתי מציעה לך לבדוק היטב את סיכוייו של הסטרטאפ להצליח ולא להסגר. אני מניחה שלאחר שיכירו אותך ויעריכו אותך לא תהיה לך בעיה לאחר הלידה. אבל לחפש מקום חדש כשיש לך תינוק - זה יהיה הרבה יותר קשה.
|
תוכן התגובה:
|
תגובות נוספות
|