פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

19/3/2002 07:58 עירית ל מאת: סאלוש - לכי על בטחון ויציבות כותרת: זה תלוי במצב הסטארט-אפ. אם יש שם אמהות עובדות וסטנדרטים מושרשים לגבי הקלות לאמהות עובדות, אז זה טוב. אבל לרוב זה לא מחזה נפרץ בסטארט-אפ, ואז עדיף חברה גדולה. אני עובדת בחברה שההורמונים בה פעילים ביותר ומוצפת ילדים קטנים ואמהות עובדות מגיעות פה להסדרים משביעי רצון (ולמען האמת גם מספר אבות). אני עובדת משבע עד שלוש (כ 85%). תוכן התגובה: תגובות נוספות 18/3/2002  13:46 שכחתי לציין - איילת 18/3/2002  14:40 סליחה איילת, אני מתייעצת איתכן לגבי עבודה (והקשר שלה להריון ותינוקות) - סאלוש 18/3/2002  15:34 לאיילת - תכנסי לאתר של ביטוח לאומי http:/btl.gov.il ותמצאי שם תשובות לכל שאלותייך. בהצלחה (ל"ת) - ריני 18/3/2002  18:19 תשובות לאיילת- - דנה 18/3/2002  20:25 ועוד שאלה בנושא פיטורים ודמי אבטלה (אולי לדנה?) - הדס של מעין וניצן 18/3/2002  21:39 סאלוש יקרה, - DNA 18/3/2002  22:02 סאלוש יקרה, זו היתה ענת ב עם הסיפור האופטימי. הסיפור שלי שונה לחלוטין. - דיאנה 18/3/2002  22:55 הדס- - דנה 19/3/2002  00:37 איך לא לחכות 90 יום לדמי אבטלה - פולינה 24/3/2002  12:02 תודה בנות, בסופו של דבר... - סאלוש 25/3/2002  18:27 לסאלוש, הרבה הרבה הצלחה! מקווה שהסטרטאפ יעשה את זה בגדול וכמה פירורים שמנים ביותר יפלו לחיקך (לת) - דיאנה 26/3/2002  14:09 תודה דיאנה, גם אני מקווה, - סאלוש

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש