הפורום הצפוני לנשות ואנשי מקצוע בתחומי הריון, לידה, הנקה והורות

 
דף עמדה
צרו קשר
סיכום כנס ארגון המניפה של מקצועות הלידה
טמפרמנט התינוק
סיפור של לידה אחרת
פלדנקרייז בהריון
הבית כמסע
סיכום הכנס השני
סיכום הכנס השלישי, חיפה
פאנל מקצועי - גישות וטיפול בדכאון לאחר לידה
הרצאה של ד"ר מיקי בלוך
 עמוד הבית  תחומי עשייה  מפגשי העשרה קרובים  דפי חלב פורום
סיכום כנס ארגון המניפה של מקצועות הלידה

סיכום כנס ארגון המניפה של מקצועות הליווי וההדרכה

מסביב ללידה ובמעגלי החיים

 

דיאדה בנמל, תל אביב, 19/12/08

 

מאת: ענבל ליכטבראון

 

מטרות העמותה – מתוך דף המידע שחולק בכניסה לכנס

 

" ארגון המניפה יהווה גוף מקצועי המאגד בתוכו את הגופים ואת אנשי המקצוע העוסקים בהכשרה ובייצוג של העוסקים בתחומים אלו ואת העוסקים בו בפועל.

עם חברי הארגון יימנו מדריכות הכנה ללידה, דולות, תומכות לידה, מלוות לידה, דולות פוסט פארטום, יועצות הנקה, מדריכות הנקה, תומכות הנקה ועוד וכן את בתי הספר העוסקים בהכשרת אנשי המקצוע הללו.

ארגון המניפה יהווה גוף מקצועי עליון בנושאים הנ"ל ויעסוק בתחומים הבאים:

  • רגולציה של המקצועות שמסביב ללידה בישראל
  • עדכון ההגדרה מעת לעת של המקצועות השונים, בהתאם לנסיבות
  • הפקת ימי עיון והשתלמויות לעדכון מקצועי של חבריו
  • יידוע הציבור באשר לזכותו לליווי בלידה ולאחר לידה
  • ייצוג חברי הארגון הן כלפי חוץ – הממסד, בתי החולים וכו' והן כלפי פנים – כערכאה לבירורים בסוגיות שונות
  • הסדרת התקשורת בין הדולות ובין המוסדות בהם מתקיימים תהליכים המערבים ליווי "

 

התכנסות והרשמה

 

לאחר התכנסות והרשמה שכללה תשלום של 100 ש"ח למי שחפצה להיות חברת ארגון, נפתח הכנס.

 

דברי פתיחה – רותי קרני הורוביץ

 

ארגון המניפה יפעל כעמותה. במסגרת הארגון יטופל תחילה נושא מלוות הלידה (דולות) ומלוות אחרי לידה (דולות פוסט פארטום).

 

המניעים להקמת הארגון:

  1. יצירת מסגרת לנשות המקצוע בתחומי הגדרתו.
  2. יצירת בידול ממקצועות הרפואה המשלימה, על מנת שחוק הרפואה המשלימה, אם יתקבל בעתיד ויחייב אקדמיזציה, לא יחול על נשות המקצוע בתחומי ההריון הלידה ומעגלי החיים.
  3. יצירת אחידות בהגדרת הפרמטרים לאשת מקצוע מוסמכת, שישמשו גם את הציבור המבקש להשתמש בשירות.  

 

הפעילויות הטרום-ארגוניות והארגוניות שבוצעו עד היום:

  • כנס היסוד הראשון (בשנה שעברה).
  • פתיחת פורום באתר "דולות" דרכו יוכלו חברות הארגון לתקשר.
  • יצירת קשר עם מנהלי בתי הספר המכשירים דולות וחיבור מבחן הסמכה ארצי.
  • השתתפות של חברות הארגון, תחת כובעים שונים, בדיון הוועדה לקידום מעמד האשה בכנסת בנושא מענק הלידה.

  

בנימה אישית יותר, דיברה רותי על הצהרתה של ד"ר סימה רייכר, מנהלת המחלקה להנחיות מקצועיות במשרד הבריאות, בשנה שעברה, אודות זכות היולדת לצרף אליה לחדר הלידה בבית החולים כל מלווה שתראה לנכון, לרבות תומכת לידה.

רותי קוראת למלוות הלידה להכנס בזקיפות קומה לחדר הלידה בכל בית חולים אליו יוזמנו על ידי יולדת, כיוון שהן עצמן נציגות זכויות היולדת כלפי הממסד והצטרפותן אליה מהווה אישור לכך שזכויותיה מכובדות.

 

הסדרי העמותה וצוותי עבודה – רונית דגן

 

העמותה תתנהל על פי החוק, כמפורט בחוק העמותות בו ניתן לעיין באתר רשם העמותות.

העמותה תכלול את כל הגופים המתחייבים מחוק העמותות: ועד, אסיפה כללית וועדת ביקורת.

תקנון העמותה הינו "תקנון מצוי של עמותה" ללא שינויים, כפי שמופיע באתר רשם העמותות.

הצטרפות לעמותה מותנית בתשלום דמי החבר – סכום העומד כעת על 100 ש"ח.

כל איש/אשת מקצוע בתחום הרלוונטי יכולים להצטרף כחברי עמותה בכפוף לתקנון.

על כל נושאי התפקידים הרשמיים בעמותה, להיות חברים בה. 

 

האסיפה הכללית

 

האסיפה הכללית תתכנס כמחוייב בחוק אחת לשנה, בשאיפה לכנסה בתדירות גבוהה יותר.

כל חברת עמותה זכאית להשתתף ולהצביע באסיפה. ההחלטות יתקבלו בהכרעת רוב, למעט בנושאים בהם קבעה האסיפה אחרת.

 

על פי התקנון, תשמע האסיפה הכללית דינים וחשבונות על פעולות הועד ועל פעולות ועדת הבקורת, תדון בהם ובדין וחשבון הכספי שהגיש לה הועד, תחליט על אישורם, תדון (באם עולה הצורך) בשינוי מטרות או תקנון העמותה ותבחר בועד ובועדת הבקורת. כמו כן תבחר האסיפה יושב ראש ומזכיר לאסיפה.

 

האסיפה הקרובה מתוכננת להתכנס בחודש מרץ 2009.

 

הועד המנהל

 

לעת עתה, עד לבחירות שייערכו בכינוס הקרוב של האסיפה הכללית, יכלול הוועד את 7 המייסדות: גילה רונאל, רותי קרני הורוביץ, רונית ספיר, רונית דגן, כנרת עוזיאל, עדי יותם, גילי אבישי.

 

על פי חוק העמותות, ינהל הועד את עניני העמותה ובידיו תהיה כל סמכות שלא נתייחדה בחוק או בתקנון לאסיפה הכללית או למוסד אחר ממוסדות העמותה.

על הוועד לעבוד באמינות, זהירות, מיומנות ודבקות במטרה.

בין השאר עליו לדון ולפעול בכל ענייני העמותה, לקבוע תכנית עבודה, עקרונות פעילות ודרכי פעולה, לכנס אסיפות, להיות אחראי על תקציב וניהולו, לערוך דו"חות כספיים ולדווח לאסיפה.

בוועד יכהנו לפחות 2 חברים.

 

בדיון ביניים שנערך, הובהר על ידי הוועד כי ניהול הכספים יהיה באופן בו לא יהיו הוצאות שאינן כנגד הכנסות.

 

ועדת ביקורת

 

על ועדת הביקורת לבקר את פעילות העמותה על פי הפירוט בחוק העמותות. יכהנו בה לפחות 2 חברים.

 

בכנס מונתה ועדת ביקורת זמנית בת 4 חברות, עד לכינוס האסיפה וקיום בחירות.

 

אתיקה מקצועית – גילה רונאל

 

אתיקה מקצועית עומדת בבסיס המקצוע. היא הכח המניע את העוסקים במלאכה ואותה אנו שואפים ליישם.

בבסיס הקוד האתי של הדולה עומד היושר האישי.

מול צוות בית החולים מתבטא יושר זה בדרך בה הדולה מציגה את עצמה וביחסה לצוות הרפואי.

בין הדולות, הזקוקות זו לזו ונתמכות זו בזו כחלק מעבודתן, מתבטא יושר זה בפרגון, בכבוד ובאהבה הדדיים.

 

צוותי עבודה

 

חברות הוועד הציעו מספר נושאים לעבודה מיידית. הנוכחות בכנס התחלקו לצוותי העבודה על פי עניין אישי. כל צוות מינה נציגה שתהיה אחראית על פעילותו, תעמוד בקשר עם חברת הוועד האחראית על הנושא, תנהל את ישיבות הצוות ותגיש פרוטוקול לוועד.

 

נושאי הטיפול של הצוותים:

1.    הכשרה מקצועית – מיסוד ההכשרה וקביעת מבחן אחיד. צוות זה החל כבר את פעילותו ומורכב ממנהלי בתי הספר להכשרת דולות.

2.    ימי עיון והשתלמויות מקצועיות

3.    קידום נושא זכויות היולדת לפני, במהלך ואחרי הלידה

4.    הידברות עם ממסד רפואי – מיילדות ובתי חולים

5.    קשרים מקצועיים – בין דולות לדולות ובין בתי הספר השונים

6.    פניות הציבור – צוות מקשר ומטפל בפניות חברות העמותה וגופים חיצוניים כאחד

7.    קידום המעמד החוקי של דולות כמקצוע

8.    אתיקה מקצועית – יצירת קוד אתי וקביעת קריטריונים להצטרפות לעמותה

9.    מודעות ציבורית – קידום המודעות הציבורית למקצוע

10. למען הקהילה – ארגון וריכוז התנדבות בקהילה

11. אינטרנט – הקמת אתר

 

הצגת ספרים חדשים

 

ענת הר-לב אור הציגה את ספר הילדים שכתבה וציירה: "אמא יולדת בבית".

אורית אביב הציגה את ספר המתנה שכתבה (ציירה טוני ארנון): "דרך המלכה".

 

לידות בזק – רותי קרני הורוביץ

 

ישנם ארבעה כללי אצבע שיש לזכור בעת לידת בזק:

  1. עמדי בתנוחה נמוכה – על הברכיים.
  2. פרשי תחתייך מצע לידה מרופד.
  3. לאחר שהתינוק יוצא, אל תחתכי את חבל הטבור ללא נוכחות צוות רפואי.
  4. הניחי את התינוק עלייך תוך מגע עור בעור ודאגי לכיסוי ראוי במידת האפשר של שניכם.

 

סימפיזיוליזיס – ד"ר רונן מנדי, כירופרקט

 

מהו סימפיזיוליזיס ומספר דרכים לטיפול.

 
 
 


כל הזכויות שמורות © צרו קשר שיווק באינטרנט הריון ולידה תקנון והצהרת פרטיות קידום והקמת אתרים