שאלה עבור חברה - הריון וחברה שנסגרת

27/6/2005 11:19	ריש	מאת:
שאלה עבור חברה - הריון וחברה שנסגרת		כותרת:
חברה נמצאת בחודש השלישי להריונה, הודיעה למקום עבודתה על הריונה. לאחרונה החברה הודיעה על צמצום הקף פעילותה ופיטרה את עובדיה. כשתסתיים תק' ההודעה המוקדמת חברתי תהיה בחודש הרביעי להריונה, עובדת בחברה כ5 שנים. עם תק' דמי האבטלה לה היא זכאית תגיע לחודש שביעי, ולכן סביר כי לא תמצא מקום עבודה חלופי בעת הזו. האם בט"ל מחוייב לשלם לה דמי אבטלה עד ללידה וכן דמי לידה באופן מלא? האם החברה מחוייבת לשלם לה מעבר לפיצויי הפיטורין הקבועים בחוק בשל הריונה? למי עליה לפנות על מנת לברר את מעמדה מבחינת התשלומים השונים (בבט"ל לא ידעו לומר לה אם קיימת זכאות מעבר לשלושת חודשים קצבת אבטלה). אשמח לתובנות ולניסיון קודם של נשים שהיו במצב דומה. ריש		תוכן ההודעה:

תגובות נוספות

27/6/2005 12:26