המטפלת שלנו נמצאת אצלנו כבר 5 שנים, מאז שבתי הבכורה הייתה בת 3 חודשים. אחרי 3 שנים נולדה הבת השנייה והיום היא בת שנתיים ובספטמבר נכנסת לגן.
הבעיה היא, כשהמטפלת הגיעה לא קבענו תקופה שהיא תישאר וכאשר הבת השנייה נולדה העלנו לה את השכר כדי שתישאר ותטפל בשתיהן, בנוסף לבישול וניקיון.
לפני שבועיים היא פנתה אליי ושאלה עד מתי אנחנו רוצים שהיא תעבוד אצלנו בגלל שהקטנה נכנסת לגן עד 4 והיא לא רוצה להישאר אצלנו רק כדי לנקות ולהכין אוכל, אלא משהו יותר ממלא ורווחי.
אני ובעלי לא יודעים אם אנחנו צריכים לשלם פיצויים, כי לא פיטרנו אותה אבל מצד שני היא גם לא מתפטרת, הנסיבות קצת מוזרות.
מה עושים? אנחנו רוצים לסיים את היחסים בדרך יפה, היא אישה בת 50 מקסימה ולא נעים לי לזרוק אותה בבעיטה.
עזרה?
|
תוכן ההודעה:
|
