פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

25/4/2010 21:10 חוששת מאת: דפלול או מי שמבינה בפיטורין במהלך חופשת לידה - אנא עזרה בבקשה כותרת: אני בחופשת לידה. נגמרו 14 השבועות בתשלום ונכנסתי לתקופת החל"ת. החל"ת יהיה 3 חודשים כמו שסוכם אחרי הלידה. היום הוזמנתי לפגישה עם מנהלי החברה. רחרחתי קצת וכנראה הכיוון לא טוב. חשוב לי לבוא מוכנה ולכן השאלה שלי. האם במהלך התקופה שאסור לפטר (ח. לידה כולל חל"ת + 60 יום), מותר להרע את תנאי ההעסקה? לדוג' להגיד לי שאני יכולה לחזור אבל בשכר נמוך יותר? אני מתארת לי שאי אפשר כי אז כל מעסיק שהיה רוצה לפטר ואסור לו - היה משתמש בהרעת תנאים כדי לאלץ את העובדת להתפטר... אבל אני רוצה להיות בטוחה. מקווה שהובנתי ותודה רבה לכל מי שתוכל לעזור, אני חייבת להגיע מוכנה לפגישה הזאת כדי שאדע מה מותר להם בכלל לעשות. מנסה להיות אופטימית אבל חוששת מאוד :( תוכן ההודעה: תגובות נוספות 25/4/2010  21:54 חופשת לידה - דפלול 25/4/2010  23:33 דפלול יקרה, תודה רבה ועוד שאלה אם אפשר - חוששת 26/4/2010  4:20 OT - שאלה על פיצויים למטפלת - שחר 26/4/2010  8:45 רצף לדמי אבטלה - דפלול 26/4/2010  8:47 פיצויים ודמי הבראה: משנה ומעלה בלבד - דפלול 26/4/2010  13:21 תודה רבה דפלול! זה מה שחשבתי. הבעיה היא שהיא מבקשת את התשלומים הנ"ל, איך אצא מזה?! - שחר 26/4/2010  14:13 תכתבי לי את הסעיף? - דפלול 26/4/2010  22:49 תודה על ההצעה, הבעיה אינה חוקית אלא ביחסי אנוש... - שחר 26/4/2010  23:2 דפלול - אבדוק שוב באתר של בט"ל. שוב תודה רבה על כל העזרה מקווה שיהיה בסדר (ל"ת) - חוששת 27/4/2010  7:56 בנוגע לשישים הימים המוגנים - טלי 27/4/2010  9:53 טלי -תודה לך ועוד שאלה קטנה - חוששת 27/4/2010  10:8 שחר: אין דבר כזה "רק" רשמתי על דף נייר. זה חוזה. (ל"ת) - דפלול 27/4/2010  10:12 הפער בין החוק למציאות - דפלול 28/4/2010  8:37 דפלול, תודה רבה על כל התשובות. אני מקווה שאחזור עם עדכון אופטימי. שוב תודה לך (ל"ת) - חוששת

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש