אני בחופשת לידה שתסתיים בנובמבר ומתלבטת אם לחזור למקום עבודתי. אני עובדת שם כשנתיים, בשכר רעב של 31 שח לשעה (כשכותבים, זה אפילו עוד יותר עלוב) כ-100 שעות בחודש ומרויחה... טוב, תעשו את החשבון. כשאחזור מחופשת הלידה אוכל להגדיל את כמות השעות ולהרויח פלוס מינו 4000 שח לחודש. אין לי כרגע אופק תעסוקתי אחר, יש לי כישורים שמאפשרים לי לעבוד מהבית פרילאנס, לא בטוחה שאני בנויה לזה. אני חייבת להגיד שחוץ מהשכר, אני די מרוצה במקום העבודה: נעים לי עם האנשים, אני מתנסה מדי פעם בדברים מעניינים מקצועית שלא הייתי נתקלת בהם במקום אחר, ומאוד גמישים איתי מבחינת העדרויות, ילדים חולים ושביתות.
האם כדאי לחזור למשרה שמשלמת את המטפלת ועוד קצת? בעלי ממש נגד, הוא חושב שאני מבזבזת את זמני, ואת כישורי, ושאני יכולה למצוא משהו אחר. אבל אין המון הזדמניות תעסוקה בתחום שלי, כמו כן, אני גרה רחוק מהמרכז.
|
תוכן ההודעה:
|
