ישנן מספר הפרשות חובה על פי חוק (כאשר הטיפול בביתך): 1. ביטוח לאומי- 7.25%- מהשכר(מתוך זה המטפלת אמורה לשלם 2%)- עליך לשלם פעמים בשנה, השוברים נשלחים על ידי המוסד לאחר שעליך לדווח עם תחילת עבודת המטפלת ולמלא טופס עבור עובדת במשק בית (כן, אותו טופס למטפלת ולעוזרת). 2. חופשה שנתית- בארבע השנים הראשונות מגיעים 14 ימי חופש כולל שישבת, אם המטפלת עובדת במשרה חלקית, גוזרים את החלק היחסי של ימי החופש. 3. הבראה- עובד שהשלים שנת עבודה,זכאי לדמי הבראה בתעריף יומי קבוע (כיום 306 ש"ח),המתעדכן פעם בשנה: לשנה הראשונה - 5 ימים, שנייה ושלישית - 6 ימים,דמי הבראה נהוג לשלם בחודשים יוני או יולי. מטפלת לענין זה היא כמו כל עובד, אם זו השנה הראשונה אצלך צריך לשלם לה סה"כ 1,530 ש"ח, כאמור, הנוהג יוני-יולי, כך שתוכל לנצל בחופשת הקיץ, אם תרצה.
4. פיצויי פיטורים- לאחר שנה, מגיע לה שכר של חודש נוסף כפיצוי. פיטורין בסמוך לתום השנה יחשבו כנסיון להתחמק מתשלום הפיצוי.
משרה מלאה היא 43 שעות בשבוע. העיקר שיהיה מוצלח.
|
תוכן התגובה:
|