אינני קוצ'רית, אבל במסגרת העבודה עברתי אימונים אישיים מרתקים, חלקם עם קוצ'רים צמודים.
הקו'צינג מדהים בעיני מאחר והוא יושב על התפר שבין פסיכולוגיה/הבנת הנפש לבין ייעוץ ארגוני, והיתרון העצום בו שהוא גם מנתח, אבל בעיקר מעניק כלים אופרטיביים מיידים לשינוי ושיפור. ובמיידי.
בניגוד לתהליכים פסכולוגיים ארוכים ומורכבים המנתחים את אשיותך, את הסביבה ואת ההקשרים בינהם, במקרה הזה, מוגדרת מאוד במהירות סביבת העבודה. במקביל, מאפיינים את מי שאת, אתגרים-הזדמנויות, קשיים וכד'. ומאותו רגע, מתחילים לעבוד. גם בהתייחס לחשיבה כוללת (כיוון, דרך יעדים, הנעת אנשים, מיצוי תהליכים, גישה לפרוייטים) וגם בהתייחס לבעיות נקודתיות (אירועים ספציפיים המתרחשים בארגון באינטראקציה איתך. מה זה אומר. מה עושים. איך מתמודדים. מה לומדים מזה וכד'). בניגוד לספת הפסיכולוג (או לפחות לזרמים מסויימים), אין דיאלוג (שלך) אלא דוח שיח חריף. לא קל. לא פשוט. לא מרחם. משהו מאוד מדוייק. אנליטי. חושף.
תהליך הקוצ'ינג בעיני, מחזק, ממקד. כשיש קוצ'ר טוב, אתה ממש שם לב לשינוי, ובמדדים של יעדים ומטרות אתה יכול ממש לראות תוצאות.
העלות דומה לעלות של מפגש עם פסיכולוג. (מזמן לא עשיתי קוצ'ינג ולא התפנקתי על פסיכולוג ראוי) כך שאני לא בטוחה לגי התעריף הנוכחי.
ישנה אפשרות לקבוע סדרה אנטנסיבית של מפגשים (נניח -15-10) - וזאת בתנאי שהוגדרה מטרה ברורה. זהו משך ראוי המאפשר לייצר תהליכים ושינוי.
ליאתיתי. תפור עליך עם כושר האבחון שלך. ודעי לך שהיום מתפתח ענף שלם של קו'צינג אישי (לא בתוך ארגון אלא קוצ'ינג "לחיים"). אני אומרת, לכי על זה. גימלית. אני לא מכירה אותך,אבל אני באמת חושבת שזה עולם מרתק. ולמי שאוהב תוצאות של תכל'ס בשטח. דרך בהירה, חדשות חשיבתית ותפיסתית, זהו בהחלט המקום.
|
תוכן התגובה:
|