בראש ובראשונה, כל הכבוד לכללית על היוזמה והמודעות והלוואי וכולם יצטרפו לזה. להרבה נשים אין את הכסף והמודעות לכך.
בתור אחת שיועצת הנקה הצילה אותי (פשוטו כמשמעו) בסבב הזה, אני יודעת מה החשיבות העצומה שיש בכך. זה דבר שצריך להיות אולטימטיבי.
מלבד זאת, אינני יודעת מה תנאי ההעסקה והחוזה של היועצות והמדריכות, אך מאיפה הקופה יכולה לשלם להן יותר? מאיפה המדינה? אחות בקופ"ח כללית מרוויחה משכורת רעב (מכירה כמה אחיות נפלאות עם 2300 ש"ח לחצי מישרה שבשביל זה למדו אי אלו שנים, עובדות גם אחה"צ, טלפונים בלי סוף ושלא לדבר על האחריות), פיזיותרפיסטים ומרפאות בעיסוק לא רחוק משם, רופאים מרוויחים סכומים מגוכחים, אז מי יוציא ומאיפה סכומים גבוהים יותר ליועצות ומדריכות????? (וזו לא ביקורת אלא עובדה פשוטה).
כל בעלי המקצוע עובדים בשביל כסף ולא רק עבור אידיאולוגיה, כולם צריכים לסיים את החודש. לצורך העניין החשוב הזה, כדאי שיועצות ההנקה יקבעו רף מסויים בשיתוף עם הקופ"ח למען הנשים וכדי שהתוכנית תצא לפועל. (אפילו תורנות מסויימת, סבבי עבודה וכמובן בשכר הוגן, אך לאור הנתונים האפשריים).
שוב, מאחר ולא ראיתי את החוזה אינני יכולה להגיב על כך, אבל- אחת מהעובדות הבסיסיות היא גרעונות בתקציב הבריאות, השנייה- הצורך האדיר בייעוץ בהנקה ומכאן יש לראות איך לנצח עם הנתונים בשטח.
|
תוכן התגובה:
|
