לשינוי.
מזכיר לי את התק' בה נמחק לאיטו הסטרט-אפ של האיש. הגיעה אלי המנהלת שלו לייעוץ (גרפולוגי, כחלק מחובות הסטאז' שלי דאז). עברתי על האבחון כולו עם המנחה שלי. נתתי כמה המלצות לשינוי בתחום העיסוק כבקשתה. ההתלבטות היתה גדולה כי היה מה להפסיד עם המסלול שעברה עד אותו שלב (מבחינה מקצועית ואקדמית). בסופו של מקום העבודה נסגר סופית בתחילת יולי, המנהלת ניגשה ונרשמה ללימודים (לא התחום הבולט ע"פ האבחון, אבל אחד מהם). עכשיו היא ממש לפני ההתמחות. אני מניחה שאם החברה לא היתה נסגרת היא לא היתה משנה כיוון כי היה במקום העבודה ההוא כל מה שרוצים - נוחות, שכר מצויין, תנאים טובים, גמישות רבה וענין מקצועי.
ולגבי דינמיקה של מע' החינוך, לא להיט, אף פעם לא היתה וכנראה שאף פעם לא תהיה. חפשי לעצמך נישה בה יפריעו לך פחות או חפשי חלופה במסגרת אחרת. לגבי קידום, יש לי שתי חברות שרצו להגיע לקורס מנהלים, פעמיים מנהלת ביה"ס כתבה חו"ד שלא אפשרה להן להגיע לקורס... (על לא עוול בכפן, רק מתוך 'ענין אישי') - זה לא נדיר ואין הרבה מה לעשות כנגד הענין (אלא אם כן את רוצה לעבור לבי"ס אחר, בתקווה ששם תהיה מנהלת שתוכלי ליצור עימה מע' יחסים סבירה).
|
תוכן התגובה:
|
