חני לא פחות מומחית :-)

5/4/2010 22:34	דפלול	מאת:
חני לא פחות מומחית :-)		כותרת:
ימי חופשה יכולים להיקבע על ידי המעסיק בהודעה סבירה מראש. חופשה בת יותר משבוע צריכה להיקבע בהתראה של שבועיים לפחות. ערבי חג וחול המועד הם ימי עבודה. ערבי חג קצרים בשעה אחת, וחול המועד הם ימים רגילים לחלוטין. "הברזות" הן חופשות לכל דבר - אולם אם אין סיבה מוצדקת (מחלה, תקלה וכו') ניתן להתייחס לכך להפרת הסכם העבודה ואם למרות התראות זה ממשיך ניתן לראות בכך עילה לפיטורים.		תוכן התגובה:

תגובות נוספות

5/4/2010 11:12

דפלול היא המומחית, אבל נדמה לי - חני המדווחת

5/4/2010 23:38

5/4/2010 23:47

ורד, זה נכון אבל - - דפלול

6/4/2010 01:06

תודה רבה על המידע!! (ל"ת) - אמא למתוקים

6/4/2010 13:12

תודה! :) (ל"ת) - ורד+2