|
11/6/2010 06:59
|
אסנת
|
מאת:
|
|
אני חושבת שמגיע לה פיצויים
|
כותרת:
|
חוקית - מגיע למי שמתפטר ולא למי שעוזב. אבל אצלכם לא ברור האם זו עזיבה או פיטורים, כי למעשה היא עבדה אצלכם שנתיים במשרה מלאה, מהמשרה הזו פיטרתם אותה והצעתם לה משרה אחרת בשכר הרבה יותר נמוך. יש פה הרעה משמעותית בתנאי העבודה. מבחינת הגינות נשמע לי שמגיע לה פיצויים.
|
תוכן התגובה:
|
תגובות נוספות
|