הודעתי היום למנהל, והוא ישר אמר (אחרי המזל טוב) שמיד יעביר מכתב למשרד התעסוקה.
היה ולא יקבלו היתר, מה זה אומר? הלא לא יחזיקו את החברה בשבילי. האם המשמעות של זה היא שיצטרכו לשלם לי עוד משכורת?
ובקשר לאבטלה ודמי הלידה: דפלול, גם אני הבנתי כמו שכתבת לי, שגם חודשים בהם מקבלים דמי אבטלה הם חודשים הנחשבים כאילו עבדתי בהם מבחינת הזכאות לדמי לידה. אבל מן הסתם דמי האבטלה הם נמוכים משמעותית מהמשכורת הרגילה שלי. האם זה אומר שדמי הלידה יגזרו מגובה דמי האבטלה? ממה שראיתי באתר של ביטוח לאומי, למשכורת שלי האבטלה היא משהו כמו 50% מהשכר שקיבלתי.
תודה!
|
תוכן התגובה:
|
