זה מה שחשבתי אבל רציתי להיות בטוחה.
כאן כתוב ששינוי מקום העבודה הוא הרעת תנאי העבודה, ולכן את צריכה לשלם פיצויים פיטורין http://www.reader.co.il/article/4210/%D7%94%D7%A8%D7%A2%D7%AA-%D7%AA%D7%A0%D7%90%D7%99-%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94
אבל מצד שני 15 ק"מ זה באמת מעט. בכל מקרה זה לא על שנה מלאה אם היא עבדה 8 חודשים. זה לפי העבודה בפועל. גם את זה בגוגל תמצאי בקלות.
שין - 90 ק"מ זה לגמרי מחייב אותך לשלם פיצויים. הרי לא סביר שהיא תסע 90 ק"מ, נכון... היתה איזה פסיקה שהמעביד נתן לעובדים הסעות, והכין אותם מראש, ואז זה לא היה נחשב הרעת תנאים. אבל לא חושבת שאת רוצה לשלם לה נסיעות...
|
תוכן התגובה:
|