קודם כל בתור עובדת מסורה לחברה "ברור" שאת חוזרת לעבודה "מיד" לאחר חופשת הלידה. תספרי את זה לכמה שיותר אנשים בחברה. בלי להניד עפעף. תמיד יש את הנשמות הטובות ששואלות - מה תפקירי אותו לידי מטפלת זרה? תמציאי איזה סיפור על אמא שלך שהחליטה להירתם ולהיות המטפלת (ככה תורידי מעלייך את כל המציקות). את יכולה להאריך את חופשת הלידה, ולמשוך את ההחלטה שלך אם לחזור ולהודיע שאת לא חוזרת שבועיים לפני התאריך שהיית אמורה לחזור לעבודה.
בכל מקרה לעניין הרכב וחישובי שכר נוספים שעלולים עוד לצוץ (מנסיון) שווה לקבל יעוץ מעורך דין (אני עשיתי את זה). יש לך אפשרות לפנות לנעמת ולהיפגש עם אחד/ת מעורכי הדין שלהם ליעוץ זה עולה בסביבות 100/150 ש"ח (בזמנו ביררתי ולא זוכרת את הסכום המדוייק) או לפנות לעורך דין שתמצאי. אני בחרתי באפשרות השנייה, פניתי לעורך דין ליעוץ והוא היה ממש בסדר היה אמפטי למקרה שלי והמשיך ליעץ לי טלפונית ללא תמורה כספית.
|
תוכן התגובה:
|