הי רותם. לא נראה לי לעניין לשלם לה פחות רק בגלל שגם את בבית. במשרות האלה- לקושי של העבודה יש מעט מאד השפעה על המשכורת, ומה שקובע את השכר זה בעיקר ההקיף מבחינת שעות. אבל כן הייתי מציעה לך להגיד לה מראש- שעוד 4 חודשים, כשהיא כבר תישאר בבית לבד איתם, אם הכל יהיה בסדר איתה, את מתכוונת להעלות לה את המשכורת, וזה בשביל לתת לה תמריץ לא לעזוב אותך דווקא כשיהיה לך הכי קשה בלי מטפלת, ולא תוכלי להיות שם כדי לבחון מטפלת חדשה. אחת התכונות הכי חשובות שיש למצוא במטפלת זה קביעות, כי לא לכל הילדים קל להחליף דמויות מטפלות לעיטים תכופות. תינוקות מתרגלים לדמות וכל השאר מבחינתם זרים ומפחידים. (לא לכולם, אבל את לא יודעת אך יהיו התאומים שלך). זה אומנם נורא לא פיר כלפהם- כי אנחנו דורשים מהן התחייבות שבעל פה, ואנחנו- אחרי שנה, כשהילד מתחיל גן- מפטרים אותם. אבל זה ידוע להם מראש. אז בקשר לנושא הראשון זה בסך הכל הבדל בניסוח של תנאי השכר: את לא משלמת לה פחות כשאת בבית, אלא את משלמת לה יותר כשלא תהיי בבית.
|
תוכן התגובה:
|