זה שאת מדוכאת, זה טבעי. זה שאת כועסת, גם טבעי, אבל תנסי לראות בכל זאת כמה נקודות חיוביות כאן:
"הבוס שלי רמז שיכול להיות שיהיו פיטורים"- זה לא נכון שהוא לא סיפר- הוא כניראה חיפש דרך לעשות זאת בהדרגה, ולכן "רמז" כפי שכתבת. אולי לא רצה לקלקל לך את החופש, אנשים לפעמים עושים טעות מתוך כוונה טובה.
"והבנתי ממנו שכנראה מפטרים אותי!!"- כניראה- לא בטוח, אין להסיק שהוא "סיפר לכולם" אלא אולי רמז גם למישהו אחר, ש"כניראה" הבין. או אולי לא? אל תפתחי תיאוריית ונספירציה מאחורי גבך. פיטורים לפעמים הם תוצאה של תהליך, במהלכו מדברים עם אנשים, מתייעצים, עד שמגיעים לתוצאה הסופית.
"בגלל שאני הכי חדשה בצוות פשוט לבעוט אותי החוצה "- כניראה שכן. מה ציפית, שיפטרו מישהו ותיק יותר ממך, אם הוא טוב, כדי לא לפטר מישהי חדשה? לפעמים יש כורח בעבודה, יש צרכים, קיצוצים צמצומים, ואם כולם טובים, אז החדש ביותר משלם את המחיר. זה לא אישי נגדך. לא "בועטים אותך" מפטרים אותך. האם נראה לך הוגן לשלוח הביתה משהו ותיק יותר?
חוצמזה, יכול להיות שבאמת לא היתה התאמה. אחרי 4 חחודשים ייתכן שניסו והגיעו למסקנה שאת לא מתאימה להם. עדיף לך לדעת את זה מה שיותר מהר ולמצוא אלטרנטיבה מאשר להישאר במקום לא מתאים.
".. שהוא מרוצה ממני מאד ושהוכחתי את עצמי." מה שאומר שלא תצטרכי לתת תירוצים במקום עבודה חדש- יהיו לך המלצות ואל תשכחי שלא נכשלת בתפקיד- היו מרוצים ממך, הבעייה לא אצלך. אל תבטלי את המחמאות והחיזוקים שקיבלת רק בגלל שמפטרים אותך.
כמו שכתבו לך- הזדמנות למשהו חדש בחיים. תנסי להנות בחופשה עם הילדים, אל תכעסי, אל תיעלבי, זו דרכו של עולם.
|
תוכן התגובה:
|
