פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

25/8/2008 20:25 ניה מאת: אל תיקחי את זה באופן אישי - כותרת: בדרך כלל כשיש פיטורים בגלל קיצוצים מפטרים קודם כל את החדשים. זאת עובדה ידועה, כך שכשתגיעי לראיון עבודה תסבירי שהיו קיצוצים והם יבינו זאת. במיוחד כשיהיו לך המלצות טובות, כי כפי שאמרת הוא היה מרוצה ממך. פיטורים זה תמיד דבר מעליב, גם כשזה לא כי לא היית טובה, אלא כי צריך לקצץ. המחשבה המעליבה היא "הם צריכים להבין שאני כל כך טובה שלמרות הקיצוץ ישאירו דווקא אותי", אבל המחשבה הזאת משקרת ורק גורמת סבל. הרבה יותר קשה לפטר עובדים ותיקים, כך שסביר שהסיבה היחידה היא הוותק שלך, וזה לא אומר שום דבר עלייך. אני מציעה לך לבדוק אם זה לא עורר אצלך איזו תחושה של חוסר ערך עצמי, ואם כן אז לעבוד איתה. בהצלחה! תוכן התגובה: תגובות נוספות 25/8/2008  09:03 מחפשת מהר מקום חדש - תיתי רופאת שיניים 25/8/2008  09:16 נברכת אותו על ההזדמנות שהוא פותח לך דלת חדשה והתנסויות חדשות. בהצלחה (ל"ת) - יהודית 25/8/2008  09:31 פרספקטיבה אחרת - רוית ב' 25/8/2008  10:16 אל תיחפזי למסקנות. את סתם עושה לעצמך רע על הלב (ל"ת) - דפלול 25/8/2008  18:38 כמו שתיתי אמרה מחפשת מקום חדש ואם שואלים מסבירה בדיוק כמו שאמרת קיצוצים ואת היית האחרונה שנכנסת לחברה (ל"ת) - אמא לפג 27/8/2008  13:36 תודה יקרות, נתתן לי הרבה חומר למחשבה (ל"ת) - ותיקה

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש