פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

21/5/2009 12:22 דפלול מאת: ניסוח לקוי של המעסיק כותרת: יש הבדל ניכר בין "הפחתת שכר בשל עבודה מופחתת" לבין "הפחתת שכר בשל הורות". אם המעסיק היה מעט יותר נבון הוא היה מתנסח אחרת, אבל הוא ערבב בין השניים וכך גם יצר לעצמו סיכון משפטי וגם תחושה רעה לעובדת. בלי לרדת לעומק העניין קשה לי לייעץ. מצטערת. תוכן התגובה: תגובות נוספות 21/5/2009  07:52 לא עו"ד אבל על פניו לא נשמע טוב. האם יש לך חוזה? כיצ' מוגדרת העבודה שלך? - לי 21/5/2009  17:40 דפלול, עם מי אפשר להתייעץ? - אשה 21/5/2009  20:14 האם מישהי יכולה לעזור?אילו נושאים בעצם מהווים אפלית נשים?האם למעביד יש זכות לקצץ בשכר? - אשה 21/5/2009  20:38 תנסי בנעמ"ת, ובקוו החם של קו לעובד כל יום בין 5-7 אחה"צ (ל"ת) - מנסה לעזור 21/5/2009  21:57 תשובה מקצועית - אפרת

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש