פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

21/5/2009 21:57 אפרת מאת: תשובה מקצועית כותרת: האם את לא מצליחה לבצע את העבודה שמוטלת עליך במשך היום? האם יש חוזה עבודה שבו מוגדרות שעות העבודה ואת עובדת על פיהן? אם התשובה לשתי השאלות האלו היא חיובית אז העובדה שמישהו לוקח עבודה הביתה , זה לא מעניינך (בעיה שלו למעשה..) וקשירת קשר בין היותך אמא ובין העובדה שאת לא לוקחת עבודה הביתה, כאשר זו הדרישה, שלא היתה קיימת טרם קבלתך לעבודה, מהווה בהחלט אפליה על פי חוק עבודת נשים. כדאי שבהירי בדרכך שלך הנעימה אך התקיפה , לבוס , כי אלו הם פני הדברים וכי לא תקבלי שינוי בשכרך בשל כך. אם יתעקש לעשות כן, כדאי לשלוח מכתב התראה מעו"ד. מקווה שעזרתי תוכן התגובה: תגובות נוספות 21/5/2009  07:52 לא עו"ד אבל על פניו לא נשמע טוב. האם יש לך חוזה? כיצ' מוגדרת העבודה שלך? - לי 21/5/2009  12:22 ניסוח לקוי של המעסיק - דפלול 21/5/2009  17:40 דפלול, עם מי אפשר להתייעץ? - אשה 21/5/2009  20:14 האם מישהי יכולה לעזור?אילו נושאים בעצם מהווים אפלית נשים?האם למעביד יש זכות לקצץ בשכר? - אשה 21/5/2009  20:38 תנסי בנעמ"ת, ובקוו החם של קו לעובד כל יום בין 5-7 אחה"צ (ל"ת) - מנסה לעזור

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש