על פי חוק הודעה מוקדמת לעובד ולמעביד, על מעסיק המפטר עובד ליתן לו הודעה מוקדמת על פי תקופת עבודתו. בכל חודש ראשון יום הודעה מוקדמת עד לחצי שנה , אחר כך מספר הימים עולה בהדרגה עד להודעה של חודש מלא אם העובדת עבדה שנה שלמה. גם אם העובדת עבדה שנתיים או יותר זה נשאר חודש הודעה מוקדמת. תני את ההודעה בכתב, אפילו אם זה נראה לך משונה.. מקווה שעזרתי. בהצלחה
|
תוכן התגובה:
|