תראי, קודם כל- התפיסה של העבודה אומרת: מחשבה יוצרת רגש יוצר פעולה.
כך שאם רוצים ליצור שינוי, צריך להתחיל מהמחשבה, כי כשהמחשבה תהיה אחרת גם הרגש יהיה אחר.
את צודקת לגמרי באומרך שכל המחשבות המגבילות הללו יושבות על דפוסים עמוקים, חלקם עדיין עמוק בתוך התת-מודע, אבל צריך להתחיל מאיפשהו..
יש משהו מפתיע בעבודה, כי למרות שהיא לכאורה עובדת עם החלק המודע, היא למעשה פוגשת ועובדת עם מחשבות שצצות ועולות מתוך התת-מודע.
היא מתאימה להרבה אנשים, ובמיוחד לאלה שלא מתאימה להם עבודה דרך התת-מודע באופן ישיר, אבל זה במאמר מוסגר.
אני לא יכולה להגיד לך אם זה מתאים לסוגיות שאת מתמודדת איתן, יותר מאשר התמקדות או NLP, למשל, או המסע.
את צריכה להתנסות ולגלות האם זה מדבר אלייך.
אבל- לא בטוח שדווקא בסדנא, כי אם אולי יותר בפגישה של אחד על אחד, שם תוכלי למקד את זה לגמרי במי שאת.
לסדנאות יש הרבה יתרונות, אבל אני למשל מוצאת את עצמי לרוב עם תחושה שהפקתי מעט, אמנם איכותי אבל מעט. לפעמים ממש משפט אחד...
אז אם את רוצה לבחון את זה כאפשרות לתהליך התפתחותי, אולי תקבעי לעצמך פגישה אצל מאפשרת ותתנסי איתה פעם אחת.
מקווה שעזרתי במשהו..
|
תוכן התגובה:
|
