|
9/11/2006 09:13
|
נורמה
|
מאת:
|
|
שינוי תנאי העסקה
|
כותרת:
|
התקופה היחידה בה ניתן לכפות על מעסיק שלא לשנות תנאי העסקה היא תקופת ההריון. לאחריו המעסיק חופשי לבצע שינויים סבירים ונחוצים וכל שנותר לעובד לעשות הוא להסכים או לעזוב בדין מפוטר.
המעסיק שלך עבר משרד. זאת לא היתה גחמה פתאומית שלו שתעבדי מהבית וגם לא הגיע מיוזמתך אלא מיוזמתו. כעת אני מניחה שראית "כי טוב" ואת מעוניינת להמשיך בהסדר.
אני מציעה לך לשוחח עם המעסיק על כך: לציין בפניו את היתרונות (לא צריך לשלם לך דמי נסיעות, הוא חוסך את הוצאות החשמל והמים והטלפון במשרד) ואת העובדה שזה עבד בשבילכם.
בהצלחה.
|
תוכן התגובה:
|
תגובות נוספות
|