ללא שום קשר לבוסית של פותחת ההודעה, שבאמת נשמעת איומה, די התקוממתי על הערת הבייבי-סיטר שלך.
מי כמוך יודע שכשמורה לא מגיעה לבית-הספר, אין להורי התלמידים של אותה המורה בעיית "בייבי-סיטר" - שהרי המערכת דואגת למחליפה בכיתה. אבל כשמורה נעדרת חדשות לבקרים, ולא ניתן להורים הסבר מניח את הדעת על ההעדרויות (שהרי אין זה למעשה מעניינם), אך טבעי הוא שתעלנה שאלות בנוגע למידת המחויבות של המורה - לתלמידים ולמקום עבודתה בכלל. ואין בעניין הזה הבדל בין מורה לכל אשה עובדת אחרת.
אני עובדת בחברה ציבורית גדולה, המעסיקה אלפי נשים. אני רואה נשים סביבי, שמנצלות כל הטבה וכל פרצה ומשתמשות בילדיהן כתירוץ לחוסר השקעה וחוסר נטילת אחריות. ואילו אחרות, עושות שמיניות באויר כדי לעמוד בלוחות זמנים, גם כאשר הן מטופלות בילד חולה, או מרגישות לא טוב בעצמן.
מעולם לא הערתי לעובד על העדרויות בגין מחלה או מחלת ילד, גם כאשר הן תכופות מאוד, ואני לא חושבת, חלילה, שאדם צריך להגיע לעבודה חולה. אבל כמנהלת, אני ודאי מביאה את נושא ההיעדרויות - שעל-פני תקופה ארוכה ודאי מעיד במידת מה על המחויבות של העובד - כפרמטר בשיקול הדעת במתן המלצה לקביעות, לקידום, לקבלת בונוס וכיוצ"ב.
|
תוכן התגובה:
|