|
13/1/2004 11:09
|
המדווחת (גם עו"ד)
|
מאת:
|
|
כדי שעובדת תהא "מוגנת" מפיטורים בהריון, היא צריכה להיות בעלת ותק של 6 חודשים לפחות, וגם
|
כותרת:
|
ממליצה לך להתייעץ בשאלה זו בפורום של עו"ד מיה צחור, המתמחה בדיני עבודת נשים, כאן:
www.ovdot.co.il
|
תוכן התגובה:
|
תגובות נוספות
|