בישראל קיימים פערי שכר בין נשים לגברים- זאת עובדה סטטיסטית. נשים, גם כעצמאיות משתכרות פחות. הדבר בולט בעיקר במקצועות הטיפוליים, כמו בייביסיטר מטפלת מנקה וכו', שהם מקצועות "גטו ורוד", משמע נשיים מובהקים. המחוקק בא להתחשב בהן, ופטר אותן מצורך לניהול עסק ומס בהתאם. הפתרון היצירתי היה קביעה סוג "עובד במשק בית", שבו את- המעסיקה צריכה בקלות לפתוח תיק בבט"ל (אפשר באופן וירטואלי) ולעשות חישובים לבד של שאר התשלומים- חופשה והבראה (חישובים קלים מאד, ראי אתר ביטוח לאומי). העובדות עצמן בדרך כלל פטורות מתשלום מס בשל ההכנסה הנמוכה שלהן. גננים (שהם בדרך כלל גברים) בדרך כלל עובדים כקבלנים, לפיכך הם בעלי עסק, משמע משתכרים יותר משכר מינימום, עובדים בקבלנות ומשלמים מס גבוה בהתאם). בעולם אידיאלי לא היתה חלוקה מגדרית ונשים היו מתפרנסות יותר- מבחן התוצאה מוכיח שלא כך הוא. לקריאה נוספת על פערי שכר בישראל ראי הלינק המצ"ב (באדיבות פורטל זכויות האדם) מתוך תביעה שהגישה נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה. ראי בעיקר פרק ד' מסעיף 58:
http://www.humanrights.org.il/articles/לפורטל%20זכויות%20כלכליות.doc
|
תוכן התגובה:
|