מתנצלת על הההטרדה... אני ממש בנחיתות מולם ומאוד נעזרת בך אז תודה גדולה.
אכן גם לי לא ברור אם הם מצפים ממני לעבוד את 60 הימים. התרשמתי שהם מאוד מקווים שפשוט אמצא משהו אחר ואחסוך להם לקבל אותי בחזרה ל60 הימים האלה.
את אומרת שאני יכולה לעמוד על כך שלא אעבוד ב60 הימים - ז"א שאני יכולה להתעקש לא לעבוד את 60 הימים האלה והם עדיין יהיו חייבים לשלם לי משכורת עבורם, הבנתי נכון? האם זה שאלה של הסכמה או שהחוק מחייב אותם לשלם לי 60 יום גם אם לא עבדתי בפועל?
לגבי האמירה שלהם כבר בחופשת הלידה שיפטרו אותי בתום 60 יום, היום התקשרתי לקו החם של קו לעובד ושם נאמר לי שזה לא הפרת חוק - האם הם טועים? האם לפי החוק אסור היה להם לומר לי שאני עומדת להיות מפוטרת?
חייבת להגיד שאני מאוד לא רוצה לוותר על 60 הימים ולו רק כדי שלא לסייע להם לעקוף את החוק. הרי הם עושים בדיוק מה שהחוק התכוון שאי אפשר יהיה לעשות!!!
שוב תודה רבה על התשובות הרציניות ועל הסבלנות וסליחה על הטרחה.
|
תוכן התגובה:
|