פורום השבוע אינדקס אופנה יוגה גברים וצירים היום שאחרי הצילו צירים תזונה מאמרים חדשות ראשי

4/5/2010 15:39 סוי מאת: דפלול - סליחה שאני מתערבת כותרת: פשוט קראתי את הדיון ואני תוהה. אם החוק אומר שמותר להם לפטר אותה חודשיים לאחר חזרה מחופשת לידה, בהתראה של חודש, הרי שהם היו יכולים לתת לה לחזור לעבודה ולהודיע לה אחרי חודשיים על פיטוריה. אז נראה לכאורה שהם נהגו איתה "לפנים משורת הדין" כשנתנו לה התרעה מספיק ארוכה כך שתוכל להתארגן. גם אם הדבר נעשה מסיבותיהם ולא מטוב לב, הרי שנראה שאין לה קייס מי יודע מה מולם במשרד התמ"ת, לא? ולחוששת - אכן כואב ועצוב אם פוטרת בגלל היותך אישה. מאחלת לך שתמצאי במהרה מקום עבודה טוב יותר ויתברר שהכל היה לטובה (בדרך כלל זה כך.) תוכן התגובה: תגובות נוספות 3/5/2010  21:41 - - דפלול 3/5/2010  22:07 דפלול תודה רבה ואולי אפשר הבהרה קלה - חוששת 3/5/2010  22:24 - - דפלול 4/5/2010  03:26 מנסיונה של אחותי - עוד עורכת דין 4/5/2010  10:10 דפלול יקרה תודה ולשאלתך - חוששת 4/5/2010  11:29 ומשהו זעיר ששכחתי לציין - חוששת 4/5/2010  11:38 אני חזורת להמלצה הראשונה: - דפלול 4/5/2010  15:21 כך אעשה. תודה רבה, עזרת לי מאוד מאוד (ל"ת) - חוששת 4/5/2010  16:35 השבתי על כך לא מזמן - - דפלול 4/5/2010  17:25 סליחה שאני מתערבת - עוד עורכת דין 4/5/2010  20:23 העצה להקליט מצוינת - דפלול 4/5/2010  23:24 תודה לכולכן. - חוששת

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש