אם עילת הפיטורים היא אותנטית וכנה אז ההתראה המוקדמת היא אכן הגונה מאוד וחוסכת לעובדת את ההתארגנות של החזרה המיותרת לעבודה. אולם כאן נדמה על פניו שמנסים להיפטר מהעובדת ללא עילה אמיתית, סתם כי לא מתחשק להם להעסיק אמא צעירה, ולפני שרוצים לתת לה את ההזדמנות להוכיח את עצמה בחודשיים המונים (שזו בדיוק מטרתם) כבר החליטו מראש שלא רוצים אותה. בנסיבות הללו זה לא חוקי.
|
תוכן התגובה:
|