תקנון המומלצים שלנו לאינדקס לידה

19/6/2005 21:18 אמא שואלת יכול להיות שרק אני לא מצליחה להרדים את הבת שלי? 19/6/2005 22:15 סיגל ש    בעיה מוכרת   20/6/2005 22:15 עוד שין    מצטרפת לסיגל   19/6/2005 19:18 הלית תגובה אלרגנית לירק חדש 19/6/2005 21:17 לי    מנסיוני בלבד (לבצל) שלושה ימים. (ל"ת)   19/6/2005 21:31 לי    הרחבה   20/6/2005 11:07 מיקה    ללי   20/6/2005 11:48 לי    למיקה   19/6/2005 19:16 טושי בעיות בשינה שלי לאחר לידה 19/6/2005 23:09 גם אצלי    מאז שהילדים נולדו השינה היא לא אותה שינה...)-: (ל"ת)   20/6/2005 08:58 מירי2    בטח טיפול אלטרנטיבי   20/6/2005 13:38 Tamara    קפאין   19/6/2005 18:43 אלה התפטרות אחרי הלידה 19/6/2005 20:01 מאיה של איתי    אהובה!!!!   19/6/2005 20:24 t    אם את התפטרת את לא זכאית לדמי אבטלה רק לפיצויים (ל"ת)   19/6/2005 21:11 annat    לא מחזיקה מעכצמי מומחית אבל למיטב ידיעתי ההודעה של t - בדיוק להפך... ולאלה   19/6/2005 21:26 נירה    גם אני יודעת כמו עננת   19/6/2005 21:36 שירלי2    אלה, מגיעים לך דמי אבטלה   19/6/2005 21:39 סטלה    סורי annat ונירה אבל t צודקת בגדול   19/6/2005 21:57 רינתני    קולולווווווווווווווווווווווווווווו!!!!!   19/6/2005 22:42 אמא עדי    אלה, את כן זכאית לדמי אבטלה   19/6/2005 22:50 אמא עדי    וואי, רואים שאני עייפה   20/6/2005 08:20 אמא בהריון נוסף    לעדי- הייתי רוצה לדעת פרטים   20/6/2005 08:52 ליק333    כל מה שרצית לדעת על זכויות האשה העובדת   20/6/2005 09:38 אלה    תודה רבה על הבכות@@אני מאד שמחה ואשמח לשמוע עוד מנסיון של נשים שהתפטרו. וגם בעצם למה אני שמחה   20/6/2005 09:43 אביב    אלה את נחשבת כמפוטרת לצורך פיצויי פיטורין, וכמתפטרת לצורך דמי אבטלה, והמשמעות של זה   20/6/2005 09:48 אביב    ולגבי לשכת התעסוקה   20/6/2005 10:30 מעריצה    יחי עו"ד פוליאק וכמובן יפית החמודה שהביאו לנו את התקדים החשוב של התפטרות מזכה !!!!! (ל"ת)   20/6/2005 12:52 אלה    מצטרפת למעריצה ושואלת שאלת הבהרה את אביב   20/6/2005 13:27 אביב    ללשכת התעסוקה לא אכפת אם התפטרת או לא   20/6/2005 14:03 אלה    הבנתי עד כה והדפסתי:-) ושאלה על לשכת התעסוקה   20/6/2005 14:47 אביב    המממ   20/6/2005 15:26 שירלי2    אלה ואביב   20/6/2005 21:38 אלה    תודה אביב ולשירלי2   20/6/2005 22:06 שירלי2    אלה   21/6/2005 07:54 אביב    אלה עדיף שתבררי ישירות מול הרשויות. אני חוששת שסיפורים מיד שלישית עשויים להטעות.   21/6/2005 21:32 שירלי2    אלה   19/6/2005 17:18 בו שאלה לגבי שינה בהריון 19/6/2005 17:23 שירלי2    זרימת הדם הכי טובה   19/6/2005 19:54 הדר    גם מחפשת תנוחת שינה   19/6/2005 19:55 הדר    גם מחפשת תנוחת שינה   19/6/2005 17:17 בו שאלה לגבי שינה בהריון (ל"ת) 19/6/2005 17:02 עינת עצות בבקשה... 19/6/2005 17:09 נורית    שנה ו-7 זה נורא מוקדם   19/6/2005 17:10 עינת    אוף, התבלבלתי. הוא בן שנתיים ו- 7!!!!!!!!11 (ל"ת)   19/6/2005 17:22 נורית    זה כבר נשמע יותר טוב   19/6/2005 20:02 Um_Netah    רק הערה קטנה לנורית - שנה ו-7 זה ממש לא מוקדם - עד לפני 25 שנים (לפני החד-פעמיים) גמילה בגיל שנה וחצי היתה הנורמה. (ל"ת)   19/6/2005 20:20 לימון    אום נטע - יש לי דווקא מה להגיד לגבי הנורמה שהיתה נהוגה   19/6/2005 21:07 אילנה    לימון-שאלה   19/6/2005 22:27 laura    את לא לבד   19/6/2005 23:45 רוית ב'    עינת   20/6/2005 07:43 Um_Netah    לימון - אני מסכימה איתך 100% בקשר ללהכריח   20/6/2005 07:53 Um_Netah    אילנה - תודה שהזכרת את המאמר הזה. בגיליון חודש אפריל של הורים וילדים יש ראיון עם דר' בשמת אבן-זהר על גישת הבלי חיתולים. מצרפת לינק למי שמעוניינת.   20/6/2005 08:25 עינת    המון תודה על התשובות שלכן. (ל"ת)   20/6/2005 10:47 אילנה    אום נטע-אם תוכלי לספר קצת   21/6/2005 00:21 Um_Netah    הי אילנה   21/6/2005 00:48 Um_Netah    אוי, ברח לי ... הנה ההמשך   21/6/2005 21:17 לימון    אום-נטע ואילנה - אני רוצה להבהיר   19/6/2005 16:43 רוית ב' עוד דיון על גמילה- הפעם בזמן השינה 19/6/2005 17:09 עינת    רווית,   19/6/2005 15:40 שרון מL.A MOON WALK לילדה בת 8 19/6/2005 16:10 נורית    מאוד מלחיץ, אבל לא יכולה לעזור לך (ל"ת)   19/6/2005 16:44 מאמו    כמה לינקים שאולי יפתחו את הדרך. הפרעות שינה ו- sleepwalkingאצל ילדים   19/6/2005 19:21 אמא עדי    שרון   19/6/2005 23:54 orna    אוי הזכרת לי נשכחות,   19/6/2005 15:01 רחלי סקר-מתנות סוף שנה בגן עירוני 20/6/2005 09:12 שושו    אצלינו קנינו 4 מתנות ב-400 ש"ח   20/6/2005 11:21 דליה    מה אצלנו   20/6/2005 15:22 מאיה של אופק ומעוף    אז ככה

כל הזכויות שמורות לאמנות הלידה © יצירת קשר     תקנון ותנאי שימוש